Как оформить договоры подряда, не считаясь предпринимательской деятельностью?
Вопрос №15600476
из г. Нижний Новгород
опубликован 10.04.2019, 10:11
опубликован 10.04.2019, 10:11
На основной работе оформлен по трудовому договору. По специальности нашел подработку, сколько можно оформить договоров подряда. Если два договора подряда, то не будет это предпринимательской деятельностью? Как правильно оформиться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Может, и не будет, но в любом случае по данным договорам заказчик должен уплатить за Вас обязательные отчисления.
10.04.2019, 11:39
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 56 минут
Добрый день,
Вы можете оформиться на втором месте также по трудовому договору, но по совместительству (если предполагаемая работа не будет превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю).
Если же будет превышение, то лучше оформлять гражданско-правовой договор на оказание услуг. Вы вправе заключать любое количество таких договоров, предпринимательской деятельностью признаваться это не будет.
10.04.2019, 11:08
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Как оформить дополнительную подработку при наличии основной работы и дополнительных совмещаемых договоров?
Обязано ли предприятие переоформить договоры подряда и принять работников по трудовому договору, согласно предписанию прокурора?
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Оформление договора на подработку с графиком работы для подростка 16 лет с испытательным сроком 3 дня.
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Вопрос оформления договора на организацию мероприятия с учетом двух брендов, представляемых одним ИП
К какому виду договора следует отнести данный договор - к гражданско-правовому или трудовыму?
Как в судебном порядке обязать работодателя переоформить договор подряда на трудовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут