Является ли акт составленный без моего присудствия юридическим документом?
опубликован 12.02.2012, 15:58
Работаю в гос. структуре, многодетная мать, дети до 14 лет есть. День в день написала заявление в счет отпуска на один день, на то были веские причины, отдала зам. директору та стала настаивать что бы я дождалать директора, который неизвестно когда придет. А с замом у меня плохие отношения. Я ждать отказалась по здоровью и ушла. Та собрала всех сотрудников отдела и заставила всех подписаться под актом, что я якобы была в нетрезвом состоянии. Что в таких случаях делать? Является ли акт составленный без моего присудствия юридическим документом? Как грамотно составить досудебную притензию?
Татьяна, действия работодателя незаконны. Из вопроса не видно с Вами в настоящее время расторгли трудовой договор или нет? Если расторгли, то в течение месяца с момента получения Вами приказа об увольнении Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Позже меня увольняют за прогул, т.е за 15.10 и заявления якобы никакого не было.
Директор предложил уволиться без отработки, мне написать заявление, но ситуация обернулась взломом и обращением в полицию
Сотрудница сети магазинов оказалась в центре скандального дела о мошенничестве после передачи медицинских книжек знакомому
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Как защитить свои права при несогласии заместителя директора со заявлением на отпуск
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Как справиться с реструктуризацией, если должностные инструкции отсутствуют?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут