Возможен ли дополнительный выходной, если государственный праздник приходится на выходной день?

Вопрос №15630363 из г. Москва
опубликован 15.04.2019, 23:04

Работаю 5 дней в неделю, выходные пт и вс. Гос. праздник выпал на мой выходной (пятницу). В отделе кадров сказали "не повезло". Вопрос - могу ли я рассчитывать на дополнительный выходной в этой ситуации и на какую статью ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Имангулов Евгений Валерьевич

Юрист Екатеринбург

4.6 16 отзывов

В соответствии с п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588 н Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч. 2 ст. 112 ТК РФ осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней... не осуществляется.

15.04.2019, 23:09

В ответе никакой конкретики по моей ситуации, толко ссылка на закон, который я не понимаю как применить к своей ситуации. Для меня ответ бесполезен.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Калинина Наталья Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я не юрист и содержимое статьи мне не ясно, можете привести конкретный пример исходя из описанной мной ситуации. Последний абзац к моей работе отношения не имеет.

16.04.2019, 07:56

Спросить юриста

Бударагин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.1 4706 отзывов

Дополнительный день отдыха предоставляется, когда работник ПРИВЛЕКАЕТСЯ к работе в выходной или праздничный нерабочий день.

16.04.2019, 17:23

Спросить юриста

Калинина Наталья Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить. По сути это не дополнительный выходной, а то количество выходных на которые я могу рассчитывать-два в неделю по труд. Договору и один за счет гос. праздника. Когда гос. праздник выпадает на общественный выходной его же переносят на один из рабочих дней. А почему в моей ситуации не работает такая же система? Другой работник, имеющий два дня выходных не совпавших на праздник отдыхает больше меня на один день. Получается кому-то повезло кому-то нет. Разве так определяется соотношение рабочих и нерабочих дней, случайностью...

16.04.2019, 18:19

Спросить юриста