Девушка вынуждена отработать две недели после написания заявления об увольнении, несмотря на требования закона

Вопрос №15633199 из г. Сургут
опубликован 16.04.2019, 11:51

Девушка устроилась полтора месяца назад в сургутнефтегаз, на данный момент на испытательном сроке. Она решила написать заявление 10.04.19 так как начальник был на учебе она пошла в отдел кадров, где ей сказали прийти в понедельник 15.04.19. Она пришла в понедельник начальник был уже в курсе того что она хочет уволиться. И при написании заявления ей сказали отработка минимум 2 недели и вынудили написать эту дату. Хотя она намекнула что по закону три дня. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савина Юлия Юрьевна

Юрист Москва

4.6 10 отзывов

Пусть возьмёт больничный на эти две недели (врач всегда может дать больничный по любому поводу (спина, нога, голова)).

16.04.2019, 11:57

Я тоже так думал, но не уверен что больничный так легко дадут на две недели

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24874 отзывa

Здравствуйте.

Вообще, увольнение по собственному желанию в период испытательного срока возможно в течение трёх дней с момента подачи заявления об увольнении.

Если же в заявлении указана конкретная дата увольнения, превышающая этот срок, то либо ждать этой даты, либо подавать новое заявление за три дня.

16.04.2019, 11:54

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Они не разрешают этого сделать т.е. не дают возможности ей написать на три дня. Т.е. насильственно заставляют работать.

16.04.2019, 11:58

Спросить юриста

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист из города Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзывa

Здравствуйте! Ее задача предупредить за три дня, вот пусть подает заявление (может направить по почте заказным с уведомлением), визирует его и всё.

16.04.2019, 12:00

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Дмитрий, пусть пишет на три дня, если не уволят - пусть пишет жалобу в прокуратуру и трудовую. На заявление об увольнении пусть поставит отметку о принятии, можно направить и почтой заказным письмом с описью и уведомлением.

16.04.2019, 12:01

Спросить юриста