Если нет, то как мне добиться продления этого договора?
Вопрос №1563429
из г. Москва
опубликован 13.02.2012, 12:01
опубликован 13.02.2012, 12:01
Работодателем со мной заключен трудовой договор на срок с 05.12.11 по 15.01.12 с указанием, что данный договор заключен со мной на заведомо определенный период для выполнения заведомо определенной работы (есть в тексте договора ссылка на ст.59 ТК РФ).
Срок прошел, я продолжаю выполнять свои обязанности согласно этого договора.
До сих пор со мной он не продлен.
Отдел кадров ссылается на то, что по закону сейчас этот договор считается продленным, т.к. ни одна из сторон не расторгла его.
Правда ли это? Если нет, то как мне добиться продления этого договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина здравствуйте. Да, отдел кадров прав. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так что на вас теперь распространяются все общие сроки как при договоре, заключенному на неопределенный срок.
13.02.2012, 12:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность расторжения трудового договора без отработки
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Договор аренды земельного участка - пролонгация на неопределенный срок при отсутствии заявлений о расторжении или продлении.
Нарушение условий трудового договора - отсутствие определенного срока и плана работы
Документальное оформление пролонгации договора - необходимость и детали
Возможно ли прописать в срочном трудовом договоре расторжение при выходе на работу Иванова И.И.и его перевод на
Форма и сроки уведомления о завершении срока трудового договора по формулировке договор заключен на определенный
Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?
Возможность работодателя расторгнуть трудовой договор без предупреждения или выполнения плана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут