Если нет, то как мне добиться продления этого договора?

Вопрос №1563429 из г. Москва
опубликован 13.02.2012, 12:01

Работодателем со мной заключен трудовой договор на срок с 05.12.11 по 15.01.12 с указанием, что данный договор заключен со мной на заведомо определенный период для выполнения заведомо определенной работы (есть в тексте договора ссылка на ст.59 ТК РФ). Срок прошел, я продолжаю выполнять свои обязанности согласно этого договора. До сих пор со мной он не продлен. Отдел кадров ссылается на то, что по закону сейчас этот договор считается продленным, т.к. ни одна из сторон не расторгла его. Правда ли это? Если нет, то как мне добиться продления этого договора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Ирина здравствуйте. Да, отдел кадров прав. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так что на вас теперь распространяются все общие сроки как при договоре, заключенному на неопределенный срок.

13.02.2012, 12:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если нет, то как мне добиться продления этого договора?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы