Но я уже не хочу работать в этой компании так как предварительно имею устные договоренности с другим работодателем.
Вопрос №1563618
из г. Москва
опубликован 13.02.2012, 13:23
опубликован 13.02.2012, 13:23
Я получил уведомление о сокращении в конце января 2012 года и решил отработать положенные 2 месяца, однако позже работодатель передумал меня сокращать. Но я уже не хочу работать в этой компании так как предварительно имею устные договоренности с другим работодателем. Имею ли я право уволится с причитающейся мне компенсацией? На какие документы можно сослаться в переговорах?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вам выдали уведомление о сокращении и его никто не отзывал и с вами никакой договоренности по данному вопросу достигнуто не было, то можете требовать своего увольнения по сокращению согласно выданного вам уведомления. Да, и незабудьте у них потребовать выплаты выходного пособия.
13.02.2012, 13:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 170
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отменил сокращение - какие права и обязанности работника?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?
Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать.
Право на сокращение - что делать, если работодатель отказывается исполнить уведомление
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Могу ли я добровольно уволиться с предприятия до окончания уведомительного срока? Как составить заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут