Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юридическая консультация - Перевод с должности механизатора на должность грузчика без изменения задач и снижением оклада - законно ли это?

Вопрос №15660416 из г. Волгоград
опубликован 21.04.2019, 07:35

Уважаемые юристы у меня к Вам такой вопрос.

Нас пытаются из механизаторов погрузо разгрузочных работ перевести на вновь вводимые должности грузчиков, фактически остаемся на своих местах работа остается прежней при этом оклад становиться на 3500 меньше, соостветственно и премия тоже (премия 50 процентов от оклада). PS.В распоряжении о данном переводе написал что не согласен с этим. Попросил начальника что бы он сделал мне копию данного приказа, начальник отказался это сделать. Уважаемые юристы скажите правомерны ли данные действия администрации предприятия? И если нкт то как с этим бопотьчя куда обратиться за помощью? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150887 отзывов

Действия работодателя неправомерны. Обращаться нужно в суд.

21.04.2019, 08:14

Большое спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Андрей

Автор вопроса

5.0 23 отзывa

Елена Владимировна подскажите пожалуйста ы суд на действия работодателя обращаться уже сейчас или после того как приказ вступит в силу с 20.06.2019. Спасибо.

21.04.2019, 08:45

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13457 отзывов

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Т.е. обращаться можно уже сейчас. Можете одновременно с заявлением в суд обратиться и в Госинспекцию труда.

21.04.2019, 08:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридическая консультация - Перевод с должности механизатора на должность грузчика без изменения задач и снижением оклада - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы