Премия за прохождение мониторинга не будет выплачена при увольнении - законно ли это?

Вопрос №15671897 из г. Иваново
опубликован 23.04.2019, 11:45

У меня такая ситуация: я устроился работать в компанию М, при собеседовании сказали, что 18 дней будет оплачиваемая стажировка (оклад+6 тыс. руб. премия по итогам тестирования). Стажировку прошел, она закончилась 3 апреля (был итоговый мониторинг, по прохождению которого, как раз и должна была быть премия). Я вышел работать уже как основной специалист, но в силу того, что ухудшилось состояние здоровья, был вынужден написать заявление на увольнение (23.04.19). Заявление написал, но мне сказали, что в таком случае я премию за прохождение мониторинга (6 тыс. руб) не получу, т.к. премия у них высчитывается на след месяц, а меня уже в штате не будет. Следственно вопрос: законно ли это, ведь я уже прошел мониторинг, а как следствие данная премия уже сформировалась, т.е. при расчете ее должны выдать же? Увольнение будет 29.04.19 P.S. при собеседовании про, то, что премия будет начислена вообще через месяц ни слова, а также о том, что нужно будет находится в штате для ее получения. В договоре об этом тоже ни слова. Только лишь, то, что "размер премии и порядок выплаты определяется локальными нормативными актами работодателя", а где мне их увидеть вообще можно было бы?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Федор!

Выплата премии является формой поощрения работников. Размер премии и условия её выплаты определяются локальным нормативным актом (Положением о премировании и т.п.).

Для оценки правомерности действий работодателя необходимо ознакомиться с этим документом. Запросите его для ознакомления.

23.04.2019, 12:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация