Проблемы при трудоустройстве - как вернуть документы и доказать отсутствие официального оформления

Перед трудоустройством с кадровым работником были оговорены условия работы и размер з/пл. Предложена з/пл 70 тыс (35/35 бело-серая, у меня сохранились скрины переписки в мессенджере) В день приема на работу работодатель забрал мою ТК и копии документов.. направил ознакамливаться с делами, уточнив, что на следующий день кадровый работник приступит к официальному оформлению. На следующий день кадровый сотрудник предоставил мне на подпись приказ о приеме на работу, 2 экз. ТД. и личную карточку... Я отказалась от подписи и вернула документы, оставив себе только 1 экз. ТД без подписи для детального «изучения». В Приказе и ТД предварительные устные договоренности изложены в искаженном виде и совсем другой размер з/пл-20 т.р., при этом не были представлены для ознакомления: должностные обязанности, ПВТР, правила по ОТ и ТБ. Мы условились, что кадровик эти вопросы согласует с руководителем и мне сообщит... На следующий день я продолжила ознакомление с сотрудниками, условиями работы, запущенность дел меня полностью разочаровало и я приняла окончательное решение не заключать трудовое соглашение... о чем и сообщила кадровому сотруднику и попросила вернуть мне ТК и копии личных документов, но она мне сообщила что уволилась и все вопросы необходимо мне решать с руководителем (скрин переписки сохранен)... На следующий день я стала требовать свои документы, руководитель мне отказал в их выдаче требовал подписать ТД. и отрабатывать на общих основаниях, пока не подберет на мое место другого сотрудника, в противном случае уволит по статье... Я отказалась трудоустраиваться, т.к. организация имеет низкий уровень надежности, текучесть кадров, занижение з/пл и задержки ее выплаты, репрессивные методы руководства. Возник острый конфликт, меня выгнали из кабинета, документы и ТК не вернули. Испытываю нравственные страданию, проблемы с трудоустройством. Прошу юридической помощи через Ваш совет. Каковы мои шансы вернуть документы и ВООБЩЕ доказать, что ТК у работодателя, т.к. я не была здесь официально оформлена и работать здесь не собираюсь. Благодарю)