Проблемы при трудоустройстве - как вернуть документы и доказать отсутствие официального оформления

Вопрос №15723364 из г. Брянск
опубликован 04.05.2019, 23:47
Перед трудоустройством с кадровым работником были оговорены условия работы и размер з/пл. Предложена з/пл 70 тыс (35/35 бело-серая, у меня сохранились скрины переписки в мессенджере) В день приема на работу работодатель забрал мою ТК и копии документов.. направил ознакамливаться с делами, уточнив, что на следующий день кадровый работник приступит к официальному оформлению. На следующий день кадровый сотрудник предоставил мне на подпись приказ о приеме на работу, 2 экз. ТД. и личную карточку... Я отказалась от подписи и вернула документы, оставив себе только 1 экз. ТД без подписи для детального «изучения». В Приказе и ТД предварительные устные договоренности изложены в искаженном виде и совсем другой размер з/пл-20 т.р., при этом не были представлены для ознакомления: должностные обязанности, ПВТР, правила по ОТ и ТБ. Мы условились, что кадровик эти вопросы согласует с руководителем и мне сообщит... На следующий день я продолжила ознакомление с сотрудниками, условиями работы, запущенность дел меня полностью разочаровало и я приняла окончательное решение не заключать трудовое соглашение... о чем и сообщила кадровому сотруднику и попросила вернуть мне ТК и копии личных документов, но она мне сообщила что уволилась и все вопросы необходимо мне решать с руководителем (скрин переписки сохранен)... На следующий день я стала требовать свои документы, руководитель мне отказал в их выдаче требовал подписать ТД. и отрабатывать на общих основаниях, пока не подберет на мое место другого сотрудника, в противном случае уволит по статье... Я отказалась трудоустраиваться, т.к. организация имеет низкий уровень надежности, текучесть кадров, занижение з/пл и задержки ее выплаты, репрессивные методы руководства. Возник острый конфликт, меня выгнали из кабинета, документы и ТК не вернули. Испытываю нравственные страданию, проблемы с трудоустройством. Прошу юридической помощи через Ваш совет. Каковы мои шансы вернуть документы и ВООБЩЕ доказать, что ТК у работодателя, т.к. я не была здесь официально оформлена и работать здесь не собираюсь. Благодарю)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам надо направить работодателю претензию с требованием возврата трудовой книжки в противном случае будете требовать выплаты средний заработной платы и компенсацию морального вреда.

05.05.2019, 00:52
Оценка автора вопроса:
Да, я полагаю направить досудебную претензию , копии жалоб в ФНС и ГТИ, копию иска в суд....и для подстраховки -сделать себе дубликат ТК, чтобы начать трудоустройство...пока этот "процесс" будет длиться.....
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских