Вопрос предупреждения о возможных уголовных последствиях за нарушение должностной инструкции при приеме на работу

Вопрос №15726739 из г. Хабаровск
опубликован 05.05.2019, 22:41

Должен ли работодатель предупреждать при приеме на работу о наступлении уголовной ответственности за нарушение должностной инструкции? Почему? Спасибо огромное заранее!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Что там такое у вас за должность? Расписаться должен сам работник и в приказе о приеме на работу и в иснтрукции и в журнале по технике безопасности и в других важных документах... Предупреждение подобного рода огромной роли не играют нарушил человек закон или нет... работника всегда привлекут к УК РФ, если он виновен.

06.05.2019, 04:24

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8381 отзыв

Нет, не должен. Должностная инструкция содержит раздел об ответственности работника, но не содержит описания санкций за их нарушение.

Предупреждение об уголовной ответственности возможно при оформлении допуска к некоторым видам работ, если это предусмотрено специальными нормативными актами.

05.05.2019, 22:46

Спапсибо огромное!!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Нет, не должен. Потому что такое предупреждение не предусмотрено ни одной статьей ТК РФ.

Если уж Работодатель решил стращать при приеме на работу, то почему же не предупреждает о дисциплинарной ответственности, об административной и материальной. ?

А за нарушение Инструкции по охране труда при приеме на работу почему не предупреждает об ответственности?

05.05.2019, 22:49

СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста