Работница, уволенная после объявления о беременности, не может получить компенсацию из-за аннулирования ИП - есть ли защита трудовых прав?

Вопрос №15760782 из г. Югорск
опубликован 13.05.2019, 21:16

Работаю несколько лет у ИП не официально, Руководитель узнает что я беременная и уволила меня. Я сходила в трудовую инспекцию на консультацию, до руководителя естественно донесли. Хотела доказать факт труд. Отношений через суд, но Руководитель сказала аннулирует ИП и ничего я от неё не получу. Так ли это? Получается мы вообще никак не защищены?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мельникова Светлана Витальевна

Юрист Сарапул, стаж 6 лет

4.6 11 отзывов

Во первых, срок, в течение которого можно обратиться в суд за разрешением рассматриваемого спора, составляет всего три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав.

Во вторых, как доказать трудовые отношения: «добыть» документы или их копии, на которых вы расписывались в процессе работы.

Найдите свидетелей, которые смогут подтвердить, что вы фактически работали.

Ну и далее обращайтесь в суд.

Выплаты вы получите, так как ИП отвечает по долгам своим личным имуществом. И то, что руководитель грозится закрыть ИП, абсолютно ничего не значит.

13.05.2019, 21:29

Спасибо!Очень переживаю что уйдёт от ответственности.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие темы:
Трудовая инспекция

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница, уволенная после объявления о беременности, не может получить компенсацию из-за аннулирования ИП - есть ли защита трудовых прав?

Юридические услуги в Югорск

Похожие вопросы