Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Барнаул, 20.05.2019, 04:08

Проблемы с увольнением и расчетом - заявление, больничный и недосогласованная дата

Вопрос №15791766 из г. Барнаул
опубликован 20.05.2019, 04:08

Я 30 апреля написала заявление "прошу уволить меня с 13 мая",т.е.2 недели я отработала. Но у меня совпал больничный, который закрылся 15 мая. Выходит 16 меня должны были уволить, но увольнение провели 17 числа, в горячей линии мне сказали переписывать заявление, что то не действительно, но мое руководство об этом мне не сказало, я заявление не переписывала, значит они написали от моего лица его. И расчета до сих пор нет ( ( (

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Первое, Вас не смотря на оформленный "больничный" обязаны были уволить 13-го мая, так как было указано в Вашем заявлении!

Второе, в случае если работник в течение 1 месяца после увольнения заболел, то больничный все равно сдается к оплате по месту работы.

Третье, по поводу выплаты расчете подавайте заявление в суд. Только в его полномочиях взыскать в вашу пользу деньги. Любые обращения в контролирующие органы, ситуацию не решают, только привлечение к ответственности за нарушение требований законодательства.

И последнее, если Работодатель нарушил процедуру увольнения, есть право подать в суд на восстановление и взыскать сумму вынужденного прогула. А потом уволиться.

Так что думайте! Вам решать!

20.05.2019, 05:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68190 отзывов

Увольнение - должно произойти 13 мая, срок увольнения на период больничного - не передвигается, это не увольнение по инициативе работодателя. А расчет и трудовую - должны были выдать по обращении после этого числа.

20.05.2019, 05:08

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А если вдруг сегодня в течении дня придет расчет? Они могут сказать, что "мы вас расчитали" что притензий не должно быть... стоит ли куда обращаться за то,что вовремя не уволили, т.к.трудовая уже бы за неделю пришла, а так она придет только еще через неделю (она находится не в моем городе, все трудовые в "пятерочке" хранятся в другом городе) а мне 23 уже надо трудоустраиваться на другую работу, а без трудовой теперь могут отказать (

20.05.2019, 06:01

Спросить юриста

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист из города Белогорск

4.8 280 отзывов

Решать Вам, как поступить в данной ситуации. Но еще раз повторяю, работодатель нарушил саму процедуру увольнения, а следовательно можно восстановиться и взыскать заработную плату за вынужденный прогул. И нарушение его не столько в том. что не выплачен расчет, а в изменении даты увольнения без Вашего на то согласия! Расчет это уже до кучи!

20.05.2019, 12:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Горячая линия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением и расчетом - заявление, больничный и недосогласованная дата

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы