Определение правомерности отправки срочной телеграммы о увольнении через две недели, находясь в отпуске

Вопрос №1580083 из г. Казань
опубликован 24.02.2012, 14:09

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 21.02.2012 г. с просьбой уволить меня 22-февраля. Работодатель прислал письмо, что согласно ст.80 тк.РФ я должен был предупредить его за две недели и требованием явиться в офис в Москву и переписать заявление. Я живу в Казани, у меня на руках копия моего заявления с подписью секретаря фирмы о приеме моего заявления 22-февраля. Я сейчас нахожусь в отпуске по 4-марта. Могу ли я отправить срочную телеграмму с просьбой уволить меня через две недели?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Азат,добрый день! Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Поскольку Вы в отпуске, Вы вправе дать телеграмму с уведомлением о получении, указав прошу уволить с 4 марта. Желаю удачи

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение правомерности отправки срочной телеграммы о увольнении через две недели, находясь в отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы