Право на очередной отпуск и возможность увольнения в конкретной ситуации
опубликован 26.02.2012, 22:45
Если в графике отпуск установлен, то именно по графику вам и обязаны предоставить отпуск.
Учебный отпуск не переносится и за него не выплачивается компенсация.
Вам лучше взять отгулы ( если их предоставят) а потом уйти в учебный отпуск и уже из УО уволиться по собственному желанию. при увольнении получить компенсацию за отпуск.
Или уйти в УО, из него уволится и получить компенсацию за отпуск и двойную оплату отгулов.
Не уволить из УО работодатель не имеет права, если вы за две недели до окончания УО подадите ему письменное заявление по собственному желанию.
Думайте и считайте, что вам выгоднее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.
Сотрудник просит учебный отпуск на фоне срочного ТД - каким должно быть последнее число отпуска?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Имеет ли право работник после защиты диплома продлить очередной отпуск, так как в период очередного отпуска находился на учебе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут