Процесс увольнения главного бухгалтера в организации А после присоединения к организации Б
опубликован 03.06.2019, 08:08
Уважаемая Алла, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения (ст.75).
Вам надо сначала сократить должность в связи с реорганизацией, за 2 месяца предупредить работника о сокращении, сообщить в службу занятости, предложить сокращаемому работнику вакансию, если есть, а потом расторгнуть (уволить).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли снижение должности бухгалтера при реорганизации предприятия (А) в результате присоединения организации (Б)?
Присоединение бюджетного учреждения задерживается, но главный бухгалтер может заключить срочный договор на исполнение обязанностей
Как осуществить увольнение главного бухгалтера при реорганизации через присоединение
Момент увольнения при реорганизации в форме присоединения - правопреемник или текущий работодатель?
Процедура присоединения - преимущественное право главного бухгалтера и оформление документов
Вопрос о трудовом увольнении при присоединении организации
Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?
Выплаты при сокращении главного бухгалтера при реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут