У меня такой вопрос, связанный с моей ситуацией.
21.02.2012, 22:07 • г. Москва
У меня такой вопрос, связанный с моей ситуацией. Я устроилась на работу, работаю уже неделю, три дня отстажировалась, на четвертый день меня оформили по трудовому договору, испытательный срок-месяц, как оказывается, я,на седьмой недели беременности, на учет к врачу собираюсь только вставать. Не знаю теперь, как сообщить об этом начальству-боюсь уволят, когда я им принесу справку от врача, ведь при устройстве на работу, я уже была в положении. Подскажите как поступить, могу ли я отстоять свои права, и если имею, то что делать в случае, если меня заставят уволиться с работы. Заранее вам благодарна.
Елена,добрый вечер! Рекомендую сообщить о своём "положении" после испытательного срока... Желаю удачи и здоровья
Вы главное сами не пишите заявление об увольнении. Законно Вас уволить по их инициативе нельзя. Можно только запугать и навешать лапши на уши, чтобы Вы сами написали "по собственному" или уволить незаконно, но в последнем случае Вас суд восстановит...
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.
Уволят ли беременную сотрудницу на испытательном сроке и как предоставить справку работодателю из другого города?
Я устроилась на работу, в течение 3-х месяцев у меня испытательный срок, который заканчивается через две недели.
Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Беременна на работе - как защитить свои права и избежать увольнения?
Я устроилась на работу на государственное предприятие имея 14 недель беременности, в трудовом договоре указано
Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время