Правильно ли, что главный офис задерживает процесс рассмотрения заявления об увольнении и выдачи трудовой книжки?

Вопрос №15878348 из г. Тюмень
опубликован 05.06.2019, 17:11

У меня такой вопрос: Я отдала директору заявление на увольнение 31.05, а она ввела его в главный офис 2.06. Главный офис меня пригласили за трудовой книжкой только 13.06. Это правильно? И когда ждать расчёт?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Правильно, работодателя должны предупредить об увольнении за 2 недели, расчет в последний рабочий день.

05.06.2019, 17:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если у Вас имеются доказательства, что работодатель получил заявление 31.05., то через две недели должны уволить. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести окончательный расчет.

05.06.2019, 17:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста