Отсутствие работника на работе без уважительной причины - дальнейшие действия и возможные последствия
Вопрос №15886344
из г. Оренбург
опубликован 07.06.2019, 09:58
опубликован 07.06.2019, 09:58
Работник не ходит на работу с 20.04.2019 года, без уважительной причины, об этом стало известно 16.05.2019 года. Т.к начальник поздно сообщил, только спустя 1,5 месяца, задним числом написали докладную, составили Акт об отсутствии на р.м., и только 17.05.2019 отправили работнику требование о предоставлении письменного объяснения с уведомлением, без описи вложения. (чек сохранился). 23 мая уведомление вернулось в организацию с пометкой о вручении, в течении двух рабочих дней объяснительная так и не поступила.
На данный момент до сих пор не явился на работу, как нам поступить в рамках закона, и подготовится на случай если будет визит с инспекции? Уволить задним числом уже не можем т.к нет подписи, увольнять по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За жданное время Вы уже могли неоднократно составить акты об отсутствии на рабочем месте взять объяснения с сотрудников предприятия по факту отсутствия на рабочем месте нарушителя все эти документы приложить в одно дело. Посетить по месту жительства работника и отобрать объяснение от него и уволить по данной статье.
07.06.2019, 10:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 615
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 592
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 309
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 892
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 013
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 219
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 443
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о вручении письма было получено работодателем 11 декабря 2006 года.
Отсутствующий работник - как действовать, если письма не доходят и когда можно уволить?
Вопрос о правомерности увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте с 13 октября
Если причина окажется неуважительной, каким днем уволить работника?
Каким числом уволить работника - после больничного или за прогулы?
Каким числом уволить сотрудника за прогулы - до или после окончания больничного?
Процедура увольнения сотрудника, не являющегося на работу с ноября 2014 года, при отсутствии предоставления объяснений
Проблема с увольнением работника на испытательном сроке из-за его прогулов
Как правильно уволить работника за прогул - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут