Возможно ли совмещение работы в перерывах между сменами без нарушения графика?

Вопрос №15901045 из г. Смоленск
опубликован 10.06.2019, 23:48

Можно ли подрабатывать по совместительству в перерывах между сменами, но не в выходные дни основной работы. Т.е. основная работа график день/ночь / 2 вых. Модно ли сутки работать в другой фирме с 20 ч до 20 ч, т.е.между смен, пересекаются ли графикм таким образом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Особенности работы по совместительству регулируются ст. 60.1 ТК РФ и главой 44 ТК РФ.

В частности, нельзя работать по совместительству на "вредной работе" или связанной с движением транспорта, если основная работа такая же.

Нельзя по совместительству работать более 1/2 месячной нормы рабочего времени.

А пересекаются ли графики нужно смотреть по графикам, а Вы для первого не указали даже какая продолжительность смены, начало, окончание смены, обеденные перерыв какой - нужно видеть по дням.

Кроме того, на любой из работ работодатель вправе изменить график с уведомлением Вас за 2 месяца и тогда, возможно, придется с одной из работ увольняться.

11.06.2019, 01:55

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Бирюков Павел Сергеевич

Юрист из города Москва

4.8 690 отзывов

Добрый день, Светлана!

Ст. 91 ТК РФ.Ставить перерыв между основной ставкой и совместительством в данном случае не обязательно. Вопросы по нормированию труда. Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Спасибо.

15.08.2021, 11:02

Спросить юриста