Полагаются ли военной сотруднице в органах УФСИН трудовые льготы после декретного отпуска и ребенку 2 года - законность отказа начальника
опубликован 04.03.2012, 01:21
В соответствии со ст. 259 ТК РФ Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Так что ваш начальник напрямую нарушает трудовое законодательство
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Проблемы отца инвалида - Статья 262 ТК РФ и вопросы переработки
Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?
Законность моего назначения на ночные дежурства после декретного отпуска
Справедливость сменного графика работы
Может ли работодатель сократить должность после декретного отпуска
Возможность заключения постоянного трудового договора после пятилетнего срочного трудового договора
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Начальник отдела кадров отказал мне на том основании, что этот праздничный день не установлен Трудовым кодексом.
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут