Официальные и законные способы переброски сотрудника на другую территорию трудоустройства
опубликован 17.06.2019, 16:55
Есть ли официальный и законный способ (посредством договора, соглашения, высадить сотрудника территориально не по месту его официального трудоустройства? (пример: компания (А, госкомпания) не может иметь в штате единицу, и нанимает через другую компанию (В), которая официально трудоустраивает, платит з/п налоги, но сотрудник находится и работает в компании (А). Компании (А) для проверок нужны законные основания, подтверждения необходимости нахождения рабочего места, на основании чего можно подтвердить узаконить такие действия? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Да такое возможно но есть свои особенности и нюансы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Налоговые обязательства для неофициально оформленных сотрудников - кто и как платит?
Какие документы необходимы для выдачи сотруднику поручительства.
«Как обезопасить интересы сотрудника компании при лизинге автомобиля?»
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Процесс перевода сотрудника между компаниями в разных городах - необходимые документы и процедуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут