Что произойдет с моим трудовым договором при слиянии учреждений?
опубликован 19.06.2019, 07:12
Учреждение, в котором я работаю, сливается с новым, вновь созданным, прекращая действовать как юридическое лицо. Мне выдали уведомление о сокращении моей должности. Что будет с моим трудовым договором? Его должны расторгнуть и заключить новый с новым работодателем, выдав уведомление о предложенной должности, или заключить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору и сделать все переводом?
Если вас уведомили о предстоящем сокращении, то по истечении 2-х месяцев вас уволят по сокращению штата, а вот принять вас на другое место работы или нет будет решать руководство новой компании.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Должны расторгнуть по сокращению согласно ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Как изменить трудовой договор при повышении до должности генерального директора?
Вопрос о возможности отказа от должности при реорганизации и получении двухмесячного пособия
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Замена руководителя и изменение трудовых договоров
Правомерность расторжения дополнительного соглашения и его последствия
Перевод на новую должность и совмещение обязанностей - какие договоры должен заключить работодатель?
Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут