Отсутствие ознакомления с должностными инструкциями после подписания трудового договора - как доказать незнание обязанностей при проверке после увольнения?
опубликован 20.06.2019, 11:11
Я подписала трудовой договор. С должностными инструкциями меня не знакомили (какая процедура ознакомления?). Теперь я уволилась по собственному желанию. Следом пришла проверка и мне звонят с работы и говорят, что я не вела определенные документы. Но гл.бухгалтер мне не говорил. Чтобы я их вела. Как мне доказать это? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте
Вы должны были поставить подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Это обязательно.
В случае повторного звонка с бывшей работы уточните какое именно нарушение возникло врезультате не ведения данных документов. Тогда будет яснее.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В отсутствие Вашей подписи об ознакомлении с должностной инструкцией и с указанными поручениями работодателя никаких требований к Вам предъявлено быть не может.
Добрый день Ирина, ознакомление с должностной инструкцией происходит под подпись сотрудника, если Вашей подписи нет, то это их вина, ссылайтесь на это.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защититься от обвинений в недостаче после увольнения с должности директора и ухода главного бухгалтера?
Процедура оформления и дата заключения трудового договора
Как решить проблему с увольнением и невыплатой денег после закрытия шоу-рума во время декретного отпуска?
Игровые аппараты перешли в управление группы - какова моя должность и права по трудовому договору?
Недостатки аудиторской проверки - исправны ли действия компании без участия бухгалтера?
Уволилась, но остался незакрытый долг - что делать в случае недостачи в кассе?
Можно ли уйти с работы после одного дня работы без подписанного трудового договора?
Возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении из ИП - на усмотрение учредителя
Требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию в декретном отпуске - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут