Возможно ли увольнение по сокращению при закрытии филиала, находящегося в другом городе, если у работника есть несовершеннолетний ребенок?
опубликован 21.06.2019, 13:44
Здравстуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на увольнение по сокращению, в связи с ликвидацией структурного подразделения, если организация закрывает филиал, в котором я работаю, а город, в котором сама компания находится - за 120 км от моего? У меня на попечении несовершеннолетний ребенок (13 лет).
Сразу масса встречных вопросов:
1. Это структурное подразделение или филиал? Это разные вещи. Является ли Ваша "контора" самостоятельным юридическим лицом и каковы ее взаимоотношение с головной организацией?
2. Вся-таки это ликвидация, или сокращение штатов, или еще что-то? Это тоже разные вещи.
3. Вы замужем?
4. ЕСть у ребенка какие-либо заболевани?
5. Вам это сокращение нужно или нет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение при фиктивной прописке места работы
Возможно ли перемещение работницы в компанию из филиала в период отпуска по уходу за ребенком?\n2) Можно ли
Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Ликвидация подразделения в Нефтеюганске - работающему пенсионеру выплатят компенсацию за сокращение?
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Сокращение численности и штатов работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут