Правила предоставления отпуска без указания даты статьями трудового законодательства

Вопрос №15998465 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.07.2019, 03:38

Если работник подает заявление, за три дня до ревизии, на предоставление отпуска с последующим увольнением и не указывает дату начала отпуска, нет графика отпусков. Каким числом работник пойдёт в отпуск? И обязан ли работник присутствовать на ревизии?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

С даты подачи заявления. Вообще то обязан в его интересах.

01.07.2019, 03:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских