Нарушения прав работника в ООО - неуплата зарплаты, отсутствие записи увольнения и неуплата налогов

Вопрос №16008557 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2019, 18:54

Вопрос такой. Работала в ООО по трудовому договору, в котором была прописана минимальная зп-12000 р, по факту получала 30000. Из-за закрытия торговой точки написала заявление об увольнение по соглашению сторон, но в трудовой книжке запись "Уволена" работодатели не поставили, так как какое-то время она была у меня на руках. Расчёт в последний рабочий день и после работодатели не дали. На телефонные звонки не отвечают, найти их нигде не могу. Зайдя в личный кабинет Налогой службы обнаружила, что налоги за меня не платились и справки о доходах тоже нет. По юридическому адресу этого ООО ничего не находится. Обращалась в трудовую инспекцию, на что они сказали, что если по юр.адресу не найдём, то вряд ли чем-то поможем. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23418 отзывов

Если только обращаться в районный суд с иском о взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Можно и по месту своего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). В иске указываете юридический адрес ответчика, неполучение повесток по данному адресу - проблема самого ответчика, но не Ваша и не суда (в силу статьи 165.1 ГК РФ). По получении решения и исполнительного листа, а также передаче исполнительного листа приставам уже приставы должны заниматься розыском должника и принятием иных мер по исполнению суда. Чем быстрее получите решение суда на руки - тем выше шансы на получение живых денег. Такие дела.

02.07.2019, 19:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут