Конфликт с табельщиком по поводу отгула по рождению - нарушение или законное действие?
опубликован 03.07.2019, 11:29
01 июля меня с ребенком выписали из роддома. Муж написал заявление на отгул по рождению не со дня выписки, а с 3 по 5 июля. Те 2 июля он отработал полный рабочий день. Однако, сегодня звонит ему табельщик и говорит о том, что положенные дни он отгулял и завтра должен выйти на работу. Правомерны ли действия табельщика?
Здравствуйте, Юлия. Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (т.е. отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Значит, действия табельщика неправомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Рабочие выходные в ноябре - оплата и компенсация за отгулы
Цетрализованная бухгалтерия находится в другом месте (т.е. не по месту моей работы).
Муж в отпуске получает настойчивые предложения руководителей предприятия - как бороться с таким беспределом?
Работник отсутствовал на работе 5 дней, но табельщик проводил рабочие дни. Как произвести удержание из зарплаты?
Как правильно действовать при сокращении должности на предприятии, где я работаю уже 21 год?
Проблема с включением сверхурочных часов в оплату - Как повлиять на табельщика и предотвратить повторение в будущем?
Ограничения прав заместителей руководителей образовательных учреждений в отношении отгулов и рабочего времени
Как мне получить отгул, если работодатель отказывает из вредности?
Несоответствие оклада и должности - могу ли я потребовать повышения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут