Муж в отпуске получает настойчивые предложения руководителей предприятия - как бороться с таким беспределом?
опубликован 08.11.2019, 11:36
Как бороться с подобным беспределом? Муж в отпуске, ему названивают руководители предприятия с настойчивым предложением приехать на работу и подписать бумагу в которой он должен дать согласие на удержание со своей зп в размере 4206 р в пользу другого сотрудника, которому в августе 2019 неправильно насчитали премию. При этом начальник не скрывает, что неправильно насчитал табельщик и угрожает в случае отказа службой безопасности, почему кто-то должен со своей зп теперь исправлять ошибки табельщика? Правомерно ли это? Как бороться с такой ситуацией? Спасибо.
Все зависит от того, как произведены начисления Вашему мужу. Если речь идет об излишне выплаченной заработной плате, произошедшей вследствие ошибки работника бухгалтерии (т.е. начислено меньше, а выплачено фактически больше), то, да, данная сумма должна быть возвращена, но в соответствии с законом.
Если речь идет о каких то иных удержаниях, ничего подписывать не нужно.
Если удержат, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Конфликт с табельщиком по поводу отгула по рождению - нарушение или законное действие?
Цетрализованная бухгалтерия находится в другом месте (т.е. не по месту моей работы).
Как правильно действовать при сокращении должности на предприятии, где я работаю уже 21 год?
Проблема с включением сверхурочных часов в оплату - Как повлиять на табельщика и предотвратить повторение в будущем?
Отказ в выдаче премии за период работы - отсутствие законного основания или произвольное решение?
Неправильные начисления премий и их последствия - правомерны ли действия работодателя?
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
Кто должен оплатить пошлину за иск в случае допущенных ошибок истца?
В штатном расписании указано, что на этой должности должно быть два сотрудника (объём работы не указан).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут