Как правильно написать и предоставить объяснительную - юридический аспект и возможные санкции

Вопрос №1606080 из г. Москва
опубликован 13.03.2012, 13:24

Помогите, пожалуйста, с вопросом написания и предоставления объяснительной. Наш новый директор по персоналу оказалась любительницей требовать объяснительные по любому поводу. На прошлой неделе я писала объяснительную по электронной почте. Сегодня от нее пришло требование написать докладную на листе бумаги и добавить информации. Помогите, пожалуйста, разобраться! 1. Является ли объяснительная, написанная в тексте электронного письма, юридическим документом? 2. Если да, то могут ли от меня требовать переписать объяснительную? 3. Если нет, то какие санкции и в какие сроки могут быть применены? 4. Есть ли некий список проступков, нарушений и т.п., за которые предусмотрены выговоры и взыскания? 5. Можно ли в принципе отказаться от написания? 6. За сколько выговоров могут уовлить? И можно ли обжаловать выговор? СПасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Наталья! Работодателя можно понять. До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Иначе применение взыскания признается незаконным. Электронное письмо - не самое надежное доказательство в суде.

п.с. Согласно ст. 193 ТК РФ акт о том, что работник не представил объяснений по факту допущенного нарушения дисциплины, составляется по истечении двух рабочих дней со дня предъявления данного требования.

13.03.2012, 13:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Наталья!

Это проформа... Что касается самой объяснительной(с точки зрения правовых последствий), то необходима конкретная процедура, о которой Вы ничего не говорите. Делайте выводы сами

13.03.2012, 13:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста