Правомерность действий работодателя при пересечении отпусков и возможные органы для обращения
Вопрос №16064125
из г. Югорск
опубликован 14.07.2019, 11:12
опубликован 14.07.2019, 11:12
По графику отпусков мой основной отпуск стоит с 10.06.2019 по 30.06.2019. Но на это время (10.06.2019 по 26.06.2019) пришелся учебный отпуск. Оформили его как положено.
Основной отпуск мы с работодателем не переносили, никаких заявлений я не писала. Он остался висеть в июне месяце. Написала заявление с 10.08.2019. Мне отказали.
Правомерны ли действия работодателя?
Если нет, в какие органы обращаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно. Непосредственно законодательством это не регламентируется, из контекста ТК РФ вытекает, что соглашение между Вами и работодателем о порядке использования основного отпуска - должны были принять на момент предоставления учебного. Теперь - только как сможете договориться между собой.
14.07.2019, 11:28
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Югорск
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Правомерно и законно ли такое устное заявление от отдела кадров?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Права работника на оплачиваемый отпуск
Работник оспаривает отказ в переносе отпуска в соответствии с графиком - аргументы и правомерность
Отдел кадров отказал в оформлении приказа на отпуск без заявления работника - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут