Нарушение прав работника - отсутствие договора о выплате зарплаты при приеме на работу
опубликован 24.07.2019, 01:04
Здравствуйте. Значит есть основания полагать, что вы официально не трудоустроены. Заключение трудового договора - это обязанность работодателя. Обратитесь к нему за получением договора, сразу проверите реакцию. Кроме того, вы можете обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства и получить выписку из лицевого счета (это бесплатно), в которой должны быть отражены оплаченные вашим работодателем за вас взносы. Если их нет - вы официально не трудоустроены, такая позиция устраивает, продолжайте работать, если нет, идите в суд за установлением трудовых отношений и обязании вашего работодателя официально все оформить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Отсутствовала на работе без договора о приеме и требуют больничный - обязана ли я им его предоставить?
Стаж работы на Челябинском тракторном заводе - возможность получения пенсии по горячей сетке
«Работодатель создал фальшивый акт о моем отказе от подписания трудового договора - как защитить свои права?»
Сотрудникам ООО ВК предлагают подписать договор на других условиях вместо изначального документа - история с работой удаленно
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Какая компенсация положена при сокращении - по договору или фактическая зарплата?
Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?
Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?
Проблемы с зарплатой и трудовыми документами в детском саду - как защитить свои права в кризисную эпоху
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут