Иногда работодатель не увольняет человека даже при наличии заявления — потому что считает его «неправильным». Но, как пояснили суды, закон не требует шаблонных формулировок. В этом деле ключевой вопрос был один: выражала ли работница реальную волю прекратить трудовые отношения.
Увольнение с работы расстраивает, но не все увольнения имеют законную силу. «Незаконное увольнение» - это особый юридический термин, который не применяется ко всем ситуациям, связанным с увольнением сотрудника.
Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении.
Уволить работника по сокращению штата можно, только если предложены все имеющиеся в данной местности вакантные должности, соответствующие его квалификации. Об этом говорится в соответствующем определении Верховного суда РФ.
Уволить работника по сокращению штата можно, только если предложены все имеющиеся в данной местности вакантные должности, соответствующие его квалификации. Об этом говорится в соответствующем определении Верховного суда РФ.