1. Работникам компании на ремонте грозят неблагоприятные условия и длительные рабочие часы без доплаты. \n2. Вопрос об отсутствии доплат и экстремальных условиях для сотрудников, вынужденных выйти
Вопрос №16134272
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.07.2019, 21:27
опубликован 30.07.2019, 21:27
1. В компании ремонт.
Работаем на улице в «шатре» и в мороз (+13) и в жару (+30), рядом дорога - постоянно шум от ремонта и проезжающих автомобилей.
Работаем по 12 часов в сменном графике. График не сократили, доплат нет.
Правильно ли поступает руководство?
2. В связи уходом в отпуск одного из сотрудников, требуют выходить на работу в график 4/2, 5/1 по 12 часов, в условия описанные в п.1.
Имеет ли право руководство требовать выхода на работу в такие условия без дополнительных доплат?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вообще не обязаны работать в таких условиях - в шатре. Должны предоставить нормальные рабочие места, а не на улице. Любое изменение графика должно быть с вашего письменного согласия. Переработка должна быть выплачена в соответствии с ТК РФ.
С уважением.
30.07.2019, 21:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Нарушение трудового права - работодатель требует работы в выходной день без оплаты переработки. Как защитить свои права?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Нарушение оплаты труда
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Агрессивный мониторинг лояльности сотрудников - как прекратить навязываемый график и нарушения ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут