Может ли у работника зарплата быть меньше, чем в утвержденном штатном расписании?
опубликован 31.07.2019, 19:26
Нет не может. Это нарушение.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Выяснилось, что с января месяца сотрудник получал зарплату меньше, чем в штатном расписании. Можно ли исправить штатное? Или лучше выплатить сотруднику недостающую сумму? Как быть в этом случае?
Лучше выплатить недостающую сумму и внести изменения в штатное. Даже если вы внесёте изменения, все равно у работника будет право требовать за тот период доплату.
Исправляя штатное расписание, вам все равно придется компенсировать недополученную сотрудником зп за тот период. В данном случае, лучше вынести приказ внутренний о перерасчёта зп этого сотрудника и уже в соответствии с приказом - довыплатить данные денежные средства.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Согласование штатного расписания школы - требования вышестоящей организации и правовые аспекты
Как правильно указывать премию в штатном расписании?
Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?
Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут