Уменьшается ли норма рабочего времени в текущем году при предоставлении отгулов за переработку прошлого года?

Вопрос №16142042 из г. Йошкар-Ола
опубликован 01.08.2019, 16:32
Уменьшается ли норма рабочего времени в текущем году при предоставлении отгулов за переработку прошлого года?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здесь нужно смотреть, что у вас написано в локальном акте: каков учетный период. Обычно, учетным периодом является 1 год. Т.е. если Вы в истекшем году отгуляли свои часы переработки, то в текущем году отгулы за предыдущий год уже не предоставляются. Если у Вас остались часы переработки за предыдущий год, то работодатель должен был Вам в конце года их оплатить.

01.08.2019, 17:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Спасибо за ответ! Учетный период 1 год. За 2018 год оплачена переработка 120 часов, более оплатить не могут (фед. бюджет). Осталось не компенсировано еще допустим 100 часов переработки за 2018 год. Эти 100 часов компенсируются дополнительными днями отдыха в 2019 году. Уменьшится ли при этом норма рабочего времени за 2019 год на 100 часов?

01.08.2019, 17:28

Нет, норма рабочего времени не уменьшится.

В том случае, когда работник вместо повышенной оплаты использует иной день отдыха, то следует действовать исходя из буквального толкования нормы ст. 153 ТК РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха, который работник использует за работу в выходной день, оплате не подлежит.

Поэтому в период отгулов работник получит меньше.

01.08.2019, 18:00

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских