Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - давление от начальства и неясность ситуации

Вопрос №16146019 из г. Москва
опубликован 02.08.2019, 15:33

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В момент исполнения ребёнку 1,5 лет собиралась выйти на своё прежнее место работы, откуда уходила в декрет. При попытке связаться с работодателем оказалось что офис перенесли, прежних сотрудников нет и кроме того как сказали компанию купила другая компания и идёт процесс слияния. При этом звонил начальник отдела кадров и сказал что вакансии для меня нет, предлагают написать по соглашению сторон за 2 оклада. Меня это не устраивает. Правомерно ли из давление? Говорит в противном случае приходите и сидите за пустым столом за 2/3 оклада. При этом понятно что у компании купившей свои сотрудники и всех из нашей компании уже почистили, остались вот только декретницы. К тому же ни адрес ничего не говорят. Могут ли вообще на этом фоне вкатать неявку на работу? Ведь прошло полтора месяца с момента исполнения ребёнку 1,5 лет и я должна была выйти на работу либо написать заявление что остаюсь до 3 лет...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крылова Елена Вадимовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 990 отзывов

Здравствуйте. Лучше принять решение, пока есть хоть какая-то связь с этой организацией. Если они исчезнут с Вашей трудовой книжкой, то её придётся восстанавливать через суд, и таким же способом увольняться из организации. Поэтому, возможно, вариант увольнения по соглашению сторон не такой и плохой. А вариант продления отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет они не рассматривают? Работодатель ничего не теряет, кроме 50 руб. в месяц.

02.08.2019, 19:30

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

То есть никакой трудовой инспекцией и законом их не напугать? Компания просто так не исчезнет, достаточно крупная. Просто юридически будет являться другой компанией.

03.08.2019, 15:35

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44595 отзывов

Мария, Вам предлагают приходить и сидеть за пустым столом - в чем проблема: приходите и сидите. Солдат спит - служба идет и зарплата тоже.

В связи с чем Вы их пугать собрались?

Тут единственно что они неправы в том отношении, что оплатить должны не 2/3, а полную зарплату. Если 2/3 (т.е. простой по вине работодателя), Вы при нем можете дома сидеть, а не у них за столом.

03.08.2019, 18:08

Спросить юриста