Ответственность учителя за ведение документации

Я работаю в санатории для детей. Была принята воспитателем, но вела обучение детей 1, 2, 3 и 4 классов. В январе 2016 года санаторий получил лицензию на образовательную деятельность (начальные классы). Однако, в должность "учитель" меня перевели только в январе 2017 года. С начала работы со мной инструктаж по ведению журнала не проводился, никакая консультативная, методическая помощь со стороны заведующего педагогической частью (мой непосредственный руководитель) не оказывалась, до сих пор не приобретены учебники и метод. Литература. Учет учащихся я вела в обычной тетради, фиксировала посещение, в другой - выставляла оценки. В конце каждого заезда я выдавала ученикам справки с оценками дл я предоставления в школу. Примерно год назад зав. пед. частью принесла мне 1 классный журнал, не ознакомив ни с положением о его ведении (положение это отсутствует), ни взяв с меня подпись о получении журнала. На мой вопрос "Как заполнять журнал при том, что дети у нас меняются каждые 3 недели?", она пожала плечами и ушла. То, что я веду учет посещаемости учениками занятий в обычной тетради, зав.пед. частью видела каждый день. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли со стороны руководства требовать с меня заполненный журнал/ журналы? В данный момент я увольняюсь. Заранее, спасибо.