Изменение условий государственной гражданской службы и возможное увольнение госслужащего при сокращении штата
Вопрос №7118249
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.06.2015, 09:29
опубликован 15.06.2015, 09:29
Я являюсь госслужащей налоговых органов Санкт-Петербурга (стаж работы в госслужбе около 23 л.). В связи с изменением структуры и штатного расписания инспекции мне выдано предупреждение об изменении существенных условий государственной гражданской службы. В данном предупреждении указано, что с 01.06.2015 мой отдел будет переименован (фактически отдел в новом штатном расписании отсутствует-упразднён). Далее в предупреждении указано, что в соответствии с п. 1 ст. 29 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ в случае изменения существенных условий проф. Служ. деятельности допускается изменение определённых сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя при продолжении Вами проф. Служ. деятельности без изменения должностных обязанностей. На основании изложенного мне предложено продолжить работу в должности не ниже ранее замещаемой, но с изменением должностных обязанностей. При отказе от замещения предложенной должности я буду уволена в соответствии с п.7 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ. Правильные ли формулировки предупреждения и причины увольнения избрал работодатель при фактическом сокращении штата применительно к моей должности и моему отделу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
странно у вас оргштатные мероприятия с сокращением должностей а вас предупреждают об изменении существенных условий труда с предложением ной должности с сохранением з.пл и изменением должн обязанностей, если я правильно поняла.. Ох, нарушение на нарушении...работодатель схитрил и, чтобы не сокращать, в случае вашего несогласия, с выплатой 4 мес денежного содержания, хочет уволить в свзязи с отказом от должности без выплат
15.06.2015, 10:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
Изменение организационной структуры и сокращение штата - права и обязанности работодателя и работника
Правомерны ли действия представителя нанимателя отзывать из отпуска госслужащего для вручения и подписания уведомления?
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут