Принуждение к несвоевременной работе и необоснованное наказание - Как защитить себя в новой должности и нужно ли мне переделывать июльские документы?
опубликован 08.08.2019, 12:29
Я перевелась с должности бухгалтера на должность специалиста по закупкам из-за личной неприязни гл. Бухгалтера. Перевелась 6.08.2019. Приказ есть. Но она требует от меня перезаполнять журналы, пересшивать июльскую папку, т.к она обнаружила ошибку при проведении документа, при том что это документ не мой. Застааляет закрывать счета июльские, звонить поставщикам. Одним словом не дает мне заняться выполнением своих обязанностей на новой должности, просто издевается. Лишила премии необоснованно, необоснованные докладные на меня пишет, т. е. просто выживает из организации вообще. Что я могу предпринять, чтобы обезапасить себя и должна ли я переделывать, пересшивать июль?
Вы должны делать то, что прописано в должностной инструкции специалиста по закупкам, не более того. Лишить вас премии, за что, что вы что то не перешили, кому то не позвонили, не имеют права. Напишите служебную записку на имя руководителя организации, на действия гл. бухгалтера. Кроме того, на вашей стороне и трудовая инспекция. Штрафы громадные для юр.лиц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Вопросы законности действий командования ВС
Спор о квалификации и возможное сокращение численности - Что грозит мне на предприятии?
Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?
Оформление дополнительного соглашения для главного бухгалтера совмещающего должность экономиста по закупкам
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Главный бухгалтер объявил выговор и лишил премии в отсутствие сотрудника. Как защитить свои права?
Как правильно составить уведомление о сокращении должности и переводе на новую должность при получении пособия
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут