УКРЫВАТЬ ТРУДОВУЮ ИГРУ ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ВОЗМОЖНЫХ ПРОБЛЕМ С УВОЛЬНЕНИЕМ
Вопрос №16208287
из г. Кемерово
опубликован 19.08.2019, 11:12
опубликован 19.08.2019, 11:12
Если при увольнении по собственному желанию руководитель образовательной организации требует сдать книги, которые за 20 лет потерялись у работника, могут ли не отдать трудовую.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет не могут. Трудовую обязаны отдать в день увольнения.
19.08.2019, 11:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Спор о формулировке увольнения руководителя - статья 280 ТК РФ или пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Возможно ли уволить работника, который уже подал заявление об увольнении и работает на предприятии еще 14 дней?
Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?
Был подписан договор, что работник обязется вернуть средства на обучение, если уволиться не отработав 5 лет.
Работник, находясь в отпуске без сохранения содержания, направил в организацию письмо об увольнении по собственному желанию.
Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут