Сотрудничество с белорусской компанией Красный пищевик - чего бояться и как защититься

Для того чтобы не было обмана нужно заключать договор с самой компанией. В любом случае правоохранительные органы России в Белоруссии работают и взаимодействуют очень хорошо если будет мошенничество (159 УК РФ).

Если нет договора, то возможно, что могут просто получить продукцию и не заплатить, воспользовавшись Вашим доверием (ст.159 УК РФ). Просто заключите договор.

Возможно мошенники.

Надо смотреть что в документах с ними будет написано.

Какие обязательства. Что будете подписывать.

Но риск есть (ст. 159 УК РФ)

Ну мошенничество в первую очередь в том что с вас могут взыскивать неосновательное обогащение если не будет никаких договоров и тд 1102 ГК с процентами, если вы не пропишите в договоре все условия которые обозначили выше, второе, здание которое могут вам сдавать в аренду вовсе может не принадлежать тем людям которые вам его сдают этакая схема с много лицевой сдачей когда 1 здание сдается миллионам человек чисто на 1 месяц для того чтобы их "кинуть"поэтому без договора без документов на здание и на продукцию без сертификатов ни какие переговоры не вступайте.

Подвоха не будет при регистрации вас в качестве предпринимателя,

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2019)

КоАП РФ Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)

1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, -

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 265-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

Заключите договор соответствующий ст 153 и 160 и 420-422 ГК РФ чтобы действительно не быть потерпевшим по ст 159 УК РФ и не отвечать в соответствии с НК РФ.

Уважаемый Алексей Вячеславович г. Томск!

В данном случае рекомендую вам оформить Трудовые отношения, в частности:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.09.2019 г.

Здравствуйте, посмотрел я их сайт. Данная компания имеете несколько предствительств в России, рассуждать о наличии, или отстутствии мошеннических действий, ответственность за которые предусмотрена ст.159 УК РФ, нужно только при анализе договора, который Вам направит для подписания официальный представитель. Но конечно Вы правы, такие сказочные условия сотрудничества вызывают сомнения.

Удачи Вам.