Сотруднику отказали в увольнении по собственному желанию из-за болезни - история и возможные последствия

13 сентября 2019 г. директор вызвал к себе в кабинет и сказал писать заявление по собственному желанию на увольнение, причину моего увольнение мне он объяснить не смог а в грубой форме выгнал из кабинет и сказал писать заявление. Так как на утро 11 сентября у меня появился фурункул на руке, 13 сентября я поехала в больницу в хирургический кабинет о чем имеется справка (Справка дана мое ФИО в том, она обращалась в хирухгический кабинет и указано число и причина моего обращения) о чем в тетради метсестра сделала у себя запись. После приема врача появилась на рабочем месте и написала и объяснительную с приложением справки и заявление о без сохранения заработной платы на 13 сентября. Все зарегистроровано у секретора. Второй оригинал имеется у меня на руках с номером входящим, датой и расписью секреторя. Когда я занесла заявление директору он порвал у меня ее на глазах и сказал жду заявление на увольнение. На объяснительной с приложением справки он написал, что не отпускает меня без сохранения заработной платы. И кадровик сказал, что делает увольнение по статье за прогул. Но с 16 сентября я ухожу в отпуск, в счет которого мне выдали уже денежные средства. Подскажите как мне теперь быть? Сколько по времени годна это справка с хирургического кабинета?