Незаконное сокращение и проявление дискриминации на фирме - обязано ли руководство предложить вакансию сокращаемому работнику?
Вопрос №16317026
из г. Москва
опубликован 16.09.2019, 15:33
опубликован 16.09.2019, 15:33
Ситуация на фирме следующая. Одному работнику вручили уведомление о сокращении с должности менеджера по продажам, и подписали что вакансий нет. через месяц в компании открывают вакансию юрист, под "своего" человека и берут новичка по свместительству на 1/4 ставки юриста. Однако, у сокращаемого сотрудника есть второе высшее как раз юрист. Новичка взяли, а сокращаемый доработывает последние недели.
Это было законно со стороны руководства фирмы? Они обязаны были предложить эту новую вакансию сокращаемому работнику по основному месту работы? Если да, можно ли их привлечь?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Яна, добрый день.
Если работодатель знал о наличии второго высшего образования у сотрудника, чья должность сокращается, он был обязан предлагать вакансии, соответствующие его квалификации по второму диплому. В случае, если этого не было сделано - нарушение процедуры сокращения может стать основанием для восстановления на работе.
16.09.2019, 16:08
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Нет это не законно. Рекомендую почитать мою статью там всё подробно описано, если что обращайтесь на мою почту, я помогу. Желаю удачи.
16.09.2019, 15:47
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник, получивший уведомление о сокращении, согласился на перевод - когда он теряет статус сокращаемого?
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Спор о сокращении работника - отсутствие уведомления, нарушение сроков и проблемы с здоровьем
Сокращение штата в организации - возможность изменить решение по предложенным вакансиям?
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут