Необходимость выдачи приказа о невыходе на работу при отсутствии работника за целую рабочую смену
опубликован 24.09.2019, 14:01
Скажите пожалуйста, если работник отсутствовал на рабочем месте целую рабочую смену, при этом написал объяснительную, надо ли издавать приказ о невыходе на работу,
Здравствуйте Анна!
В первую очередь необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте работника и предложить предоставить подтверждающие документы об уважительности причины отсутствия на рабочем месте, назначив при этом срок. Если таковых не будет представлено, работодатель имеет право принять решение о дисциплинарном взыскании работнику по факту его отсутствия на рабочем месте без уважительных причин и объявить работнику под роспись в установленном законом порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин - как оформить документацию для исключения периода из стажа
Отсутствие работника без подтверждающего документа о болезни - дальнейшие действия
Работник уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Возможно ли требовать присутствия работника на рабочем месте без работы при оплате 2/3 от заработка?
Возможно ли заставлять работника находиться на рабочем месте при неполной оплате или давать возможность не выходить на работу?
В течение какого времени работник обязан предупредить работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут