Необходимость выдачи приказа о невыходе на работу при отсутствии работника за целую рабочую смену
Вопрос №16346478
из г. Ижевск
опубликован 24.09.2019, 14:01
опубликован 24.09.2019, 14:01
Скажите пожалуйста, если работник отсутствовал на рабочем месте целую рабочую смену, при этом написал объяснительную, надо ли издавать приказ о невыходе на работу,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Анна!
В первую очередь необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте работника и предложить предоставить подтверждающие документы об уважительности причины отсутствия на рабочем месте, назначив при этом срок. Если таковых не будет представлено, работодатель имеет право принять решение о дисциплинарном взыскании работнику по факту его отсутствия на рабочем месте без уважительных причин и объявить работнику под роспись в установленном законом порядке.
24.09.2019, 14:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин - как оформить документацию для исключения периода из стажа
Отсутствие работника без подтверждающего документа о болезни - дальнейшие действия
Работник уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Возможно ли требовать присутствия работника на рабочем месте без работы при оплате 2/3 от заработка?
Возможно ли заставлять работника находиться на рабочем месте при неполной оплате или давать возможность не выходить на работу?
В течение какого времени работник обязан предупредить работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут