Работник уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин

Вопрос №1610996 из г. Туапсе
опубликован 15.03.2012, 16:10

Работник в качестве дополнительной работы таксовал (основная зарплата низкая, двое детей) и в выходной уехал на машине в другой город (за 200 км), где машина сломалась. Позвонил на работу, предупредил, что не сможет прибыть.

На работе составили акт об отсутствии на рабочем месте.

По прибытию работника на следующую рабочую смену, взяли объяснительную, после чего работник был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин подпункт а п 6 части 1 ст.81 ТК РФ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

И в чём состоит вопрос или юридическая проблема?

15.03.2012, 16:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Туапсе - онлайн услуги юристов