Нужно ли мне писать заявление об увольнении по собственному желанию или могу ли я судиться, если отказывают в увольнении по сокращению штата?
опубликован 26.09.2019, 14:43
Добрый день.
Ваш работодатель вводит Вас в заблуждение. Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию без возникновения у Вас данного желания. Если в организации должно быть сокращение численности штата, то об этом должен быть издан приказ, с которым Вас должны ознакомить, также Вас должны уведомить о предстоящем увольнении за 2 месяца до даты увольнения, предложить Вам другую работу, при наличии таковой. Если все же увольнение будет, то в качестве компенсации работодатель должен выплатить Вам 2 оклада, если Вы сразу после увольнения по сокращению встанете в ЦЗН, то Вам положена еще дополнительная выплата.
При увольнении по собственному желанию с работником производится только расчет, без компенсационных выплат.
Без желания увольняться не пишите никаких заявлений и не подписывайте никаких документов без их ознакомлении, все предъявляемые Вам на подпись документы фотографируйте, чтобы в случае возникновения спора Вы могли защитить свои права.
Если у Вас есть еще вопросы, либо понадобится помощь, пишите или звоните, буду рада помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как выбрать между сокращением штатной единицы и самостоятельным увольнением при поиске новой работы?
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Мой работодатель отказывается выплатить компенсацию за сокращение, несмотря на предупреждение за 21 день
В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.
Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?
Моего ребенка нет три года, поэтому не могут сократить мою штатную единицу
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Как доказать необходимость сокращения штата и защитить свои права в случае отказа работодателя от увольнения по
В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут