Включение статей ТК и ГПК РФ в иск о незаконном увольнении и исправлении записи в трудовой книжке - анализ, денежное возмещение, моральный ущерб и судебные издержки
опубликован 26.09.2019, 22:54
Какие статьи ТК и ГПК РФ включать в иск при определении просьбы о признании увольнения незаконным и исправлении записи в трудовой книжке, о взыскании денежных средств, возмещении морального вреда, компенсации сумм за судебные издержки и вынужденный прогул?
Вообще когда пишет иск не юрист простой гражданин не обязательно указывать все ссылки на закон.
Главное изложить суть спора, аргументы своей позиции, доказательства, и конкретные требования.
Статья увольнения указана в трудовой книжке.
Моральный вред компенсация -
Судебные расходы - ст.88 ГПК РФ.
Глава 7, ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи указываются под обстоятельства иска, так вам невозможно просто указать перечень статей.
Здравствуйте, Яков!
"...при определении просьбы о признании увольнения незаконным..." - ч. 1 ст.392, ч. 1 ст. 394 ТК РФ; "... исправлении записи в трудовой книжке..." - ч. 4 ст. 394 ТК РФ; "...о взыскании денежных средств..." "... вынужденный прогул..." .-ч. 2 ст. 394 ТК РФ; "...возмещении морального вреда..." - ч. 9 ст. 394 ТК РФ; "..компенсации сумм за судебные издержки..."-ч. 1 ст. 98 ГПК РФ.
Я привел ссылки на статьи, по требованиям, которые Вы изложили в вопросе. Однако следует понимать, что в тексте иска возможно нужно указать и другие ссылки на нормы закона в зависимости от обстоятельств дела.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Составление искового заявления против компании по многочисленным нарушениям - не выплата заработной платы
Как получить компенсацию морального вреда после выигрыша судебного иска по восстановлению на работе?
Налогообложение компенсации за прогул и морального вреда, взысканных с работодателя
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Возможно ли подать иск о возмещении морального вреда при увольнении с нарушениями без восстановления на работе?
Вопрос компенсации за незаконную запись в трудовой книжке на основании решения суда
