Меня хотят сократить с работы, могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет на не полном рабочем дне?
опубликован 29.09.2019, 19:15
Вас уже официально уведомили о сокращений?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если это не сокращение, а оптимизация-не надо подписывать никакие документы, которые Вам предоставляет Работодатель. Собственноручная подпись и Вы уволены.
Если у Вас есть маленькие дети и мать не находится в отпуске по их уходу-пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком/детьми, предоставляйте справку с места работы матери детей, что она не сидит с ними дома, св-во о рождении детей и в отпуск. Неполный рабочий день Вас не спасёт от «давления» Работодателя.
Официально нет. Мне объяснили что это не сокращение а оптимизация.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вы можете взять в любое время.
Официально нет. Мне сказали что это не сокращение а оптимизация.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение работницы с ребенком до трех лет из-за отказа от измененного режима работы - правомерно или нет?
Возможность взять отпуск после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о возможности выхода на работу раньше срока после декретного отпуска и взятии ежегодного отпуска
Как сократить рабочий день и сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопросы о ежегодном отпуске находясь в отпуске по уходу за ребенком и возможности сокращения работы
Отпуск по уходу за ребенком - как сохранить должность на не полный рабочий день и сократить рабочий день на 30 минут
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Я выхожу на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Могут меня сократить?
Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком и возможности сокращения после 23 января
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут