Нужно ли предъявлять СНИЛС при устройстве на работу?

Вопрос №16383911 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.10.2019, 12:20
Нужно ли предъявлять СНИЛС при устройстве на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, нужно, при его наличии, это обязательное требование статьи 65 ТК РФ. В силу указанной нормы, в случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Переводя с русского на русский - если Вы поступаете на работу впервые и у Вас по каким-либо причинам отсутствует СНИЛС - работодатель сообщает Ваши сведения в Ваше управление ПФР, где Вам впоследствии оформят и выдадут на руки СНИЛС. Такие дела.

03.10.2019, 12:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

В статье 65 Трудового кодекса РФ указано, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа (теперь так называется СНИЛС).

03.10.2019, 12:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Нужен ли снилс

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских