Законность уменьшения заработной платы без оснований и согласия работника - организационные и технологические условия не изменились, отсутствует письменное оповещение работодателя
Вопрос №16394856
из г. Улан-Удэ
опубликован 06.10.2019, 15:37
опубликован 06.10.2019, 15:37
Законно ли уменьшение заработной платы за счёт отмены стимулирующей надбавки без основани: организационные и технологические условия труда не изменились, без письменного оповещения работодателя и соглашения работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уменьшение заработной платы без письменного согласия работника незаконно в любом случае.
Удачи.
06.10.2019, 17:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 674
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос законности увольнения работника, отказавшегося подписать дополнительное соглашение о изменении условий трудового договора
Уведомление работника о уменьшении заработной платы в письменной форме - обязанность работодателя (ИП)
Как, на каком основании можно легально снизить зарплату работникам
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Может ли работодатель уменьшить вознаграждение и стимулирующую надбавку за выслугу лет без уведомления работника?
По каким "причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда" работодатель может
Работодатель без объяснений снизил надбавку за сложность и напряженность труда - законно ли это?
Кто должен доказывать отсутствие изменений в труде при рассмотрении дела в суде - работник или работодатель?
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут